第1章 ハラスメント事件の概要(モデルストーリー)
第1節 モデルストーリー1(セクハラ事案)
第2節 モデルストーリー2(パワハラ事案)
第3節 モデルストーリー3(マタハラ事案)
第4節 モデルストーリー4(SOGIハラ事案)
第2章 ハラスメントの基礎知識
第1節 代表的なハラスメント
第1 セクシュアル・ハラスメント
第2 パワー・ハラスメント
第3 妊娠・出産, 育児休業等に関するハラスメント
第2節 SOGIハラスメント
第3章 実務 受任からの流れ(相談, 交渉, 訴訟等)
第1節 ハラスメントにおける関係者の法律関係と法的手続
第1 ハラスメントにおける関係者の法律関係
第2 派遣・出向, グループ会社におけるハラスメントの法律関係
第3 紛争解決手続の選択
第2節 被害者側
第1 対応の流れ
第2 事実関係, 証拠, 要望事項の確認における留意点
第3 行為者に対する対応
第4 事業主に対する対応
第3節 行為者(その旨主張された）側
第1 対応の流れ
第2 事実関係のヒアリング・被害者の請求の確認
第3 被害者・事業主に対する弁明
第4 被害者との交渉
第5 懲戒処分・人事措置などの処分がなされた後の対応
第6 その他
第4節 事業主側
第1 対応の流れ
第2 ハラスメント行為の探知
第3 迅速かつ適切な防止措置の実施
第4章 関連書式
第5章 裁判例一覧
セクハラ裁判例 1─性行為・身体接触のないもの
セクハラ裁判例 2─身体接触
セクハラ裁判例 3─性行為等
裁判例─行為者が懲戒処分の効力を争った事例
パワハラ裁判例 1─民事訴訟
パワハラ裁判例 2─行政労災訴訟
マタハラ裁判例
判例索引
事項索引
