善管

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額額第２章　役員に関する善管注意義務1902022年5月11日アツギ株式会社（東証プライム）2022年5月10日株式会社レノバ（東証プライム）2022年4月15日ムーンバット株式会社（東証スタンダード）2022年3月31日日本フェンオール株式会社（東証二部）2022年2月17日レシップ・ホールディングス株式会社（東証一部・名証一部）2021年11月11日イー・ガーディアン株式会社（東証一部）2021年9月29日株式会社レッグス（現CLホールディングス，東証一部）6か月間直近の業績（代表取締役は社外出身者で当該期間の業務執行に何ら関与していないことを考慮）・代表取締役社長：月額報酬額の10％を・その他の取締役（社外取締役を除く）：・監査役（社外監査役を除く）：月額報多額の損失，大幅な減益1年間・取締役会長：基本報酬の30％を減額・代表取締役社長：基本報酬の30％を減・業務執行取締役及び執行役員：基本報・社外取締役：基本報酬の10％を減額新型コロナウイルス感染症拡大の影響3か月分・代表取締役会長兼社長執行役員：月額・取締役・常務執行役員：月額固定報酬・その他の取締役（監査等委員である取締役を除く）：月額固定報酬の 10％を減額一部製品に関する不正行為など右記のとおり ・代表取締役社長：月額報酬の50％×6・その他の常勤取締役（3名）：月額報新型コロナウイルス感染症の拡大による厳しい経営環境3か月間・社外取締役を除く取締役・執行役員：10％追加減額（2021年7月から30％減額に引き続き）子会社元代表取締役による不正行為として①不適正な支出行為，②不適正な債務負担行為及び③これらに連動する粉飾行為3か月間・代表取締役社長：月額基本報酬の ・専務取締役：月額基本報酬の 10％減額（調査委員会からの最終報告を受け止め）・代表取締役社長：月額役員報酬の30％元執行役員による不正行為（競業行為によるもの）3か月間・専務取締役：月額役員報酬の20％を減・取締役：月額役員報酬の10％を減額（管理監督責任として）減額月額報酬額の30％を減額酬額の20％を減額酬の10％～20％を減額固定報酬の 50％を減額の 30％を減額か月間減額酬の15％から30％×3か月間減額20％減額を減額