リモート

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62 70 74 78 82 87 927目　次　　在宅勤務に当たり，自宅の光熱費の増額分や，自宅に作業机を購入した場合の費用について，誰が負担するのか，従業員から相談がありました。これらの費用負担は会社がしなければならないのでしょうか。　リモートワークの導入を検討していますが，どのようなシステムやツールを導入すればよいでしょうか。　従業員から，リモートワーク勤務は不利に扱われるのではないかなど，リモートワーク時の業務評価に不安があると言われます。適正な業務評価をするためにはどのような方法，手段をとればよいでしょうか。　リモートワーク中に従業員がしっかりと仕事をしているのか監視をしたいです。ソフトを使って従業員のPC画面を常時モニタリングすることにより監視してもよいでしょうか。　リモートワークでは各労働者に目が届きにくくなることで，時間管理が緩くなり，長時間労働やメンタルヘルス不調が懸念されます。どのような対策をとるべきでしょうか。その他，リモートワークに関する労働安全衛生管理で注意することはありますか。　従業員がリモートワークで，自宅で勤務していたところ，業務時間中にトイレのために椅子から立った際，足を滑らせて転倒し，足の骨を折ってしまいました。労災の対象になりますか。　急ぎの案件で勤務時間内に連絡をしても毎回，チャットの返信が２〜３時間後になる在宅勤務の部下に「チャットには直ぐに返事をしなさい。サボっているんじゃないだろうね？」とチャットを送りました。ところが，部下から「それってパワハラです」と言われました。部下を注意しただけなのですが，パワハラに当たるのでしょうか。１５　リモートワークのためのシステムやツール等の環境整備 １６　業務評価（人事評価） １７　従業員の監視 １８　労働安全衛生（健康保持） １９　労働安全衛生（労災） ２0　ハラスメント ２１　Web会議利用における情報管理