51 55 58 60 63また、残業代はどのように算定すればよいでしょうか。1 宿泊行事中の労働時間の判断 512 宿泊行事中の時間外労働の残業代 53残業を許可したくない場合はどうすればよいでしょうか。1 残業許可制の下での時間外労働 552 残業許可制の適切な運用 56 Q. 不要な会議を減らすなど、業務量を減らしたり、効率化したりするためにはどのようなことをすればよいでしょうか。1 学校における働き方改革 632 現場の取組 633 更なる業務改善に向けて 644 教員同士のコミュニケーションの時間確保 65vii 宿泊行事中の労働時間 Q. 宿泊行事中の労働時間はどのように考えればよいでしょうか。 残業許可制 Q. 教員から「残業して授業準備をしたい」と申請がありました。 強制的な帰宅命令 Q. 家庭での不和のため、帰宅したくなくて在校して残業している教員がいます。強制的に帰宅を命令して抵抗されたらどうすればよいでしょうか。1 終業時刻後の退勤管理の必要性 582 終業時刻後の業務以外での学校利用のルール 59 自主活動による部活動 Q. 「自主活動でいいので朝練や休日練習などの部活動をやらせてほしい」と懇願する教員がいます。どのように対応すればよいでしょうか。また、自主活動による部活動で事故が起きた場合はどうなるでしょうか。1 部活動の位置づけと「自主活動」を希望する主体 602 「自主活動」中の部活動の法的位置づけ 62 学校の業務改善 目 次
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